Le 27 novembre 2025, à la Cité des Métiers, le Réseau H2 Suisse romande a abordé la transition énergétique sous un angle souvent sous-estimé mais déterminant : le capital humain. En partenariat avec la Fondation Nomads, cette session intitulée « Anticiper les compétences de la mobilité décarbonée » a rappelé qu’il n’y a pas de révolution industrielle sans évolution des compétences.
Alors que les camions à hydrogène commencent à rouler, une question se pose : qui va les concevoir, les conduire, les entretenir et les réparer ? Modérée par Irma Danon, cette rencontre a mis en lumière l’urgence d’adapter la formation professionnelle aux réalités de demain.
GOH! Formation : un laboratoire vivant
Au centre des discussions : le projet pilote GOH!. Sabrina Cohen Dumani, Directrice et fondatrice de la Fondation Nomads, a présenté cette initiative unique comme un outil d’anticipation. Le projet ne vise pas seulement à mettre un camion sur la route, mais à utiliser ce véhicule comme support pour identifier, en temps réel, les besoins en formation sur toute la chaîne de valeur.
La réalité du terrain : du concepteur à l’utilisateur
Les experts ont confronté la théorie à la pratique industrielle. Jean-François Weber (Green GT), en tant que constructeur, a souligné la technicité requise pour l’assemblage et la maintenance des systèmes de piles à combustible, nécessitant des profils hybrides entre mécanique et électrochimie.
De l’autre côté de la chaîne, Brice Maillard (Migros Genève) a témoigné de l’impact sur l’exploitation logistique et la conduite. L’arrivée de l’hydrogène modifie les routines, les procédures de sécurité et la gestion de flotte, impliquant une montée en compétences des équipes opérationnelles.
Adapter l’éducation : le défi de la formation
Comment transformer ces besoins en cursus ? Clément Maury (Green SkHy) a discuté des pistes pour adapter l’offre de formation, tant initiale que continue. L’enjeu est de créer des passerelles agiles pour permettre aux mécaniciens et techniciens actuels de s’approprier ces nouvelles technologies sans rupture de parcours.
La force du collectif
La réussite de ce chantier repose sur la collaboration. La séance a permis de saluer l’engagement du consortium solide derrière ce projet, réunissant des acteurs aussi divers que Hitachi, TPG, UNIGE, AVIA, AIG, EH Group, Neology, TechPhy et diverses gérances immobilières. C’est cette alliance entre académie, industrie et transporteurs qui permet aujourd’hui d’anticiper les métiers de la mobilité décarbonée.
