Images réalisées et produites par les apprenti.e.s de l’Espace Entreprise.

Dans cette vidéo, Sabrina Cohen Dumani, fondatrice et directrice de la Fondation Nomads, partage sa vision des défis et perspectives d’avenir en matière d’emploi et de compétences en Suisse.

Sabrina partage son point de vue sur les enjeux majeurs qui façonneront le paysage professionnel dans les années à venir. Elle aborde des questions telles que : « Quels sont les grands défis d’avenir en matière d’emploi à Genève ? » et « Comment pouvons-nous nous préparer en conséquence ? »

Au cours de cette interview, Sabrina réfléchit également sur son rôle en tant que citoyenne engagée, expliquant les actions qu’elle serait prête à entreprendre pour contribuer à un avenir plus souhaitable. Ses idées pourraient bien servir d’inspiration à d’autres.

Enfin, Sabrina nous emmène dans une réflexion sur la façon dont nous vivrons en 2050. Elle explore les tendances émergentes et les technologies qui façonneront notre vie quotidienne et notre environnement professionnel.

Ne manquez pas cette conversation stimulante qui offre un aperçu unique de l’avenir des emplois et des compétences à Genève, tout en proposant des pistes d’action pour un avenir meilleur.

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Notre dernier atelier a porté sur la Gestion de l’Eau, sous la forme d’une formation-action conçue pour aider à anticiper les défis futurs et à développer des stratégies innovantes pour une gestion durable de l’eau. 

À une époque où la rareté de cette ressource précieuse devient de plus en plus préoccupante, il est essentiel pour les entreprises d’adopter une approche proactive. Nos ateliers de prospective offrent une opportunité unique d’explorer les enjeux et les opportunités liés à la gestion de l’eau dans un futur proche.

En collaborant avec des experts dans le domaine de l’eau et de la durabilité, nous avons développé un programme qui a permis d’approfondir la compréhension des problématiques liées à l’eau, d’explorer les meilleures pratiques en matière de gestion durable et d’identifier les opportunités de croissance et d’innovation qui en découlent.

Nos ateliers de prospective offre :

• Une exploration des tendances et des défis émergents en matière de gestion de l’eau.

• La découverte de stratégies d’adaptation et d’atténuation face à la rareté de l’eau.

• L’exploration des innovations technologiques et des pratiques durables dans le domaine de l’eau.

• L’opportunité d’établir des partenariats et d’échanger des idées avec d’autres entreprises engagées dans la durabilité de l’eau.

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Genève : la révolution vélo

Au cœur de cette émission se trouve l’ascension fulgurante du vélo en tant que mode de transport privilégié à Genève. Cette tendance croissante contribue à la réduction de la pollution de l’air et à la diminution du trafic routier, tout en renforçant le bien-être des citoyens.

GoH! : l’hydrogène vert suisse sur roues

Un moment phare de l’émission était la présentation du camion GoH!, un géant de 40 tonnes roulant à l’hydrogène vert suisse. Ce symbole de l’innovation suisse ouvre la voie à une mobilité de fret plus propre, participant activement à la réduction des émissions de carbone dans le secteur du transport.

Les tpg : électrification des transports publics

Les transports publics genevois (tpg) ont également eu leur moment de gloire dans l’émission. Elle a révélé que les tpg ont planifié le remplacement de leur flotte de bus par des véhicules électriques, un pas majeur vers une mobilité urbaine plus respectueuse de l’environnement et silencieuse.

Dunkerque : une ville au transport gratuit

L’émission a également mis en avant l’expérience positive de Dunkerque, où les transports publics sont gratuits. Cette initiative a renforcé la mobilité des citoyens tout en réduisant le nombre de véhicules en circulation, contribuant ainsi à la réduction de la pollution et à l’amélioration de la qualité de vie.

En conclusion, « Go Solutions Durables », présentée par Philippe Verdier, est une émission qui met en lumière les réalisations inspirantes de différentes villes et initiatives en matière de mobilité durable. De Genève à Dunkerque, en passant par le camion GoH! en Suisse, l’émission nous montre comment l’engagement en faveur de solutions de transport respectueuses de l’environnement peut façonner un avenir plus propre et plus durable pour tous.

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Dans cette vidéo , nous avons l’opportunité de rencontrer deux acteurs engagés dans la promotion d’un avenir plus vert et plus durable : Jean-Luc Favre, président du Conseil de la Fondation Nomads, et Sabrina Cohen Dumani, directrice et fondatrice . Ensemble, ils nous entraînent dans une discussion sur les nouvelles solutions et compétences qui façonneront le secteur de l’hydrogène, notamment chez les jeunes générations, pour assurer une transition écologique plus verte pour notre société future.

L’hydrogène : une clé pour un avenir durable

L’hydrogène, en tant que vecteur énergétique propre, est au cœur de nombreuses discussions sur la transition écologique. Il offre un potentiel important pour réduire les émissions de carbone et favoriser une économie plus durable. Cependant, pour tirer pleinement parti de cette opportunité, il est essentiel de développer de nouvelles solutions et compétences, en particulier parmi les jeunes générations.

La fondation Nomads : un acteur engagé

Investir dans le Développement des Formations : Un Atout Clé pour l’Attractivité Économique

L’investissement dans le développement des formations est aujourd’hui un pilier essentiel de l’attractivité économique des entreprises. En un monde où la guerre des talents fait rage, les entreprises qui offrent des opportunités de croissance professionnelle ont un avantage considérable pour attirer et retenir les talents. Les programmes de formation et de développement montrent l’engagement de l’entreprise envers l’épanouissement de ses employés, renforçant ainsi son attractivité.

De plus, ces investissements favorisent l’innovation et améliorent la productivité. Les employés bien formés sont plus à même de proposer des idées novatrices, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise. Ils sont également plus efficaces dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, ce qui augmente la productivité globale de l’entreprise.

L’investissement dans le développement des formations doit être perçu comme un investissement dans l’avenir. Les compétences nécessaires aujourd’hui ne le seront peut-être plus demain, et les entreprises doivent anticiper les besoins futurs en compétences pour rester compétitives.

Enfin, cette stratégie n’a pas seulement des avantages pour les entreprises individuelles, mais aussi pour l’économie nationale. En renforçant la main-d’œuvre nationale, les entreprises améliorent la compétitivité de la nation sur la scène internationale, attirant ainsi les investissements étrangers et contribuant à la croissance économique.

De nombreuses entreprises ont déjà compris l’importance de cet investissement dans le développement des formations et en ont fait un élément central de leur stratégie d’attractivité économique. Cela montre que cette approche est un puissant moteur de succès pour les entreprises d’aujourd’hui. Investir dans le développement des formations n’est pas seulement une dépense, c’est un investissement dans l’avenir, essentiel pour assurer la prospérité à long terme des entreprises et des nations.

La fondation Nomads s’est engagée à promouvoir la transition vers un avenir plus vert et à préparer les jeunes à relever les défis de demain. Dans cette vidéo, Jean-Luc Favre, président de la Fondation, souligne l’importance de l’éducation et de la sensibilisation des jeunes aux technologies de l’hydrogène et à leurs avantages environnementaux.

Conclusion

Cette vidéo met en lumière l’importance d’anticiper les compétences dans lesquelles former les jeunes aux opportunités et aux défis de la transition écologique. Grâce à des initiatives de ce type, notre pays se positionne comme un acteur préparant une main d’œuvre qualifiée dans la révolution de l’hydrogène.

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De la production d’hydrogène vert à son utilisation dans la mobilité des poids lourds, en passant par le stockage et la distribution, les compétences de tous permettront de faire rouler un camion de 40 tonnes fonctionnant avec un groupe motopropulseur électrique-hydrogène.

GoH! est porté par un consortium de quatre entreprises locales  : Migros Genève, GreenGT, LARAG et SIG.

Le projet s’articule autour des aspects suivants :

• Conception d’une chaîne de propulsion hydrogène
• Assemblage d’un camion
• Production d’hydrogène
• Utilisation en conditions réelles

Le projet est coordonné par la Fondation Nomads. Accompagnée par des spécialistes de la formation professionnelle, elle identifie tous les aspects liés à la formation professionnelle et la transformation des métiers relatifs à cette nouvelle filière.

Un Avenir Prometteur

Le camion à hydrogène GoH! est plus qu’un simple véhicule ; c’est un symbole de l’engagement de la Suisse envers un avenir plus propre et plus durable. Il ouvre la voie à de nouvelles possibilités dans le domaine de la logistique et du transport, tout en contribuant à la réduction des émissions de carbone.

Cette vidéo vous emmènera dans les coulisses de cette initiative hors du commun, vous permettant de comprendre les enjeux, les défis et les réalisations de ce projet innovant. Nous vous invitons à explorer l’avenir de la mobilité suisse avec GoH!, le premier camion à hydrogène 100% Suisse.

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La table ronde était animée par Irma Danon et Frédéric Thomass, tous deux entourés d’experts dans leurs domaines :
Edouard Gentaz : Professeur de Psychologie du Développement, Vice-doyen de la Faculté, Directeur de Recherche au CNRS
Christian Oberson : Président HR Genève
Gaelle Jourdan : Directrice Activité Talents et Développement des Relations Humaines, DirectionRelations humaines SIG
Antoine PICTET : Business Director at Dreamscape Immersive

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