En 2022 et 2023, la Fondation Nomads, en collaboration avec ses partenaires, a joué un rôle de premier plan dans la promotion et le développement des compétences transverses, souvent désignées sous le terme de « soft skills ».
À une époque où le marché du travail évolue rapidement, ces compétences deviennent de plus en plus cruciales. La capacité à communiquer efficacement, à résoudre des problèmes complexes, à s’adapter au changement, à faire preuve d’agilité et de curiosité est devenue essentielle pour améliorer l’employabilité des individus.
La Fondation Nomads a pris l’initiative d’explorer ce domaine afin d’aider les individus à reconnaître, à valoriser et à tirer profit de leurs compétences transverses dans leur environnement professionnel. S’inspirant d’expériences concrètes issues de l’art, du sport et de l’e-sport, qui sont riches en compétences clés développées par passion et intérêt personnel, la Fondation vise à libérer le potentiel des employés en capitalisant sur leurs forces et leurs talents souvent méconnus.
Pour mener à bien cette mission, la Fondation Nomads a réuni un groupe de travail composé de membres et de partenaires engagés, parmi lesquels figurent Juliane Robra, cofondatrice de SPORTIGenève, Philippe Régana, directeur du Conservatoire populaire de musique, danse et théâtre de Genève (CPMDT), et Leonardo Giani, COO de GMT Esports.
Ces rencontres ont renforcé l’intérêt pour le développement des compétences transverses et ont généré des projets prometteurs dans ce domaine, qui ont été mis en œuvre en 2023 pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
Simultanément, d’importants travaux sont en cours pour identifier les compétences transverses essentielles dans le monde professionnel actuel et futur.
En partenariat avec Uchronic, la Fondation Nomads a initié la création d’un référentiel de compétences qui fournira à tous ses membres et partenaires un outil commun pour évaluer et perfectionner ces compétences cruciales. Cette démarche vise à créer un socle solide de compétences transverses qui renforceront la compétitivité et la résilience des individus et des organisations face aux défis du monde du travail en constante évolution.
