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Réseau H2 | Une large coalition publique-privée-philanthropique lance un réseau d’innovation pour l’hydrogène bas carbone
Et accusamus. Est consequuntur at.
Hub transition énergétique 2023-2024
Objectifs La décarbonation, l’autonomie énergétique et la compétitivité de notre région Méthodologie Développer la communauté du Hub, partager les expériences et le savoir, développer des outils communs ainsi que stimuler l’innovation et agir au travers de projets collaboratifs pilotes ou d’envergure. Réalisations 2023 1.Les séances du Hub 5 séances ...
Hub mobilité 2023-2024
Objectifs La réduction des émissions CO2 La fluidité des déplacements Méthodologie Développement de la communauté du Hub, partager les expériences et le savoir développer des outils communs, ainsi que stimuler l’innovation et agir au travers de projets collaboratifs pilotes ou d’envergure. Compréhension de l’objectif de neutralité carbone en 2050 ...
Hub contrat social 2023-2024
Objectifs Repenser un contrat social adapté aux transformations sociétales du XXIème siècle. Les axes étudiés Avenir du travail : quelles formes de travail pour demain ? – Evolution des métiers et de la formation – Changement de la culture et réorganisation du travail – Cohésion et intégration sociale Redistribution ...
Hub Futur des Jobs 2023-2024
Objectifs Accompagner les transformations organisationnelles des entreprises suisses et des instituts de formation en les dotant d’outils d’anticipation Identifier les compétences futures afin d’anticiper les compétences des employés et renforcer la compétitivité des entreprises Méthodologie Partager les expériences, accompagner les changements Développer des outils d’anticipation communs Développer une méthode ...
Collaboration entre la Fondation Nomads et le BIT : anticipation des Greenskills pour un avenir durable
Le 12 septembre à Genève, Sabrina Cohen Dumani, Fondatrice et CEO de la Fondation Nomads, aux côtés de Jean-Luc Favre, Président du Conseil et de Srinivas B. Reddy, Chef de la branche de l’ILO (Organisation Internationale du Travail) en charge des compétences et de l’employabilité, ont officiellement signé un ...
Dominique Freymond | La gouvernance d’entreprise : l’envers du décor en 100 anecdotes
Un Afterwork de Noël mémorable avec la présentation du livre « Gouvernance d’entreprise : l’envers du décor en 100 anecdotes » par Dominique Freymond Le 6 décembre dernier, la Fondation Nomads a eu le plaisir d’organiser un afterwork de Noël empreint d’échanges enrichissants et de découvertes passionnantes. L’événement a été marqué ...
La Banque du Temps et des Compétences | Révolutionner l’Engagement Bénévole
Dans une ère où l’argent semble régner en maître et où la bienveillance est souvent reléguée au second plan, un projet novateur émerge pour rééquilibrer les forces et renforcer les liens sociaux. La « Banque du Temps et des Compétences » se profile comme une initiative audacieuse visant à valoriser le ...
Projet GoH ! Formation | Élaboration d’un référentiel de compétences pour l’industrie de l’hydrogène
Dans une initiative collaborative impliquant Migros Genève, GreenGT, les Services Industriels de Genève (SIG) et la Fondation Nomads, le projet GoH ! prend de l’ampleur avec le lancement du projet GoH ! Formation. Ce volet vise à identifier et mettre en place un référentiel de compétences essentielles pour l’ensemble ...
Un réseau francophone de spécialistes en prospective | Sabrina Streuli
Quelles sont les approches méthodologiques des institutions d’autres pays pour mettre en lumière les tendances à long terme de la formation professionnelle et du développement des compétences? La Fondation Nomads s’est naturellement penchée sur la question. En identifiant des spécialistes en Suisse, en France, en Belgique et au Canada ...
Livre Blanc | La gestion prospective des emplois et des compétences dans un monde en mutation rapide
Dans une démarche innovante de partage de connaissances, la Fondation Nomads s’associe à l’Université de Genève pour présenter un projet de grande envergure. Ce projet, axé sur la gestion prospective des emplois et des compétences, se nourrit des résultats issus de deux groupes de travail distincts, chacun apportant une ...
Les compétences transverses
En 2022 et 2023, la Fondation Nomads, en collaboration avec ses partenaires, a joué un rôle de premier plan dans la promotion et le développement des compétences transverses, souvent désignées sous le terme de « soft skills ». À une époque où le marché du travail évolue rapidement, ces compétences deviennent ...
Green Skills Project
La Fondation Nomads a lancé des ateliers soutenus par Innosuisse dans le cadre des « Networking Event Series » : Le “Green Skills Project”. L’objectif de cette série d’événements est de prévoir, d’identifier et d’explorer les compétences nécessaires pour l’avenir de l’emploi et de la formation, en particulier pour les emplois ...
Projet GoH!
Le vecteur énergétique hydrogène représente une opportunité exceptionnelle, en particulier pour le transport lourd. En réponse à l’urgence climatique et dans le cadre de la transition énergétique, le projet GoH! Generation of Hydrogen propose un véhicule électrique à hydrogène produisant de manière autonome le courant qui alimente les moteurs ...